• "Conectarse con otros, aumenta las oportunidades de crecer"
  • "La innovación abierta parte de un reconocimiento: “No me las sé todas”
  • "Los aliados me ayudan a competir mejor en el mercado"

El Programa de Innovación Abierta de iNNpulsa Colombia

Hidrocarburos y Minería

Herramienta capaz de acelerar procesos de innovación y desarrollar soluciones -hoy inexistentes- para desafíos reales que enfrenta Ecopetrol, Tipiel, Argos e Independence. 

Estas 4 empresas le abrirán las puertas a otras que puedan brindar soluciones innovadoras que les ayude a crecer.

iNNpulsa Colombia busca generar nuevas e inexplorados relaciones de confianza entre empresas con desafíos y empresas solucionadoras, con el objetivo de activar el crecimiento empresarial extraordinario de la industria en Colombia.  


¿Cómo funciona la innovación abierta?

  1. Empresas identifican desafíos que les cuesta resolver.
  2. Esas mismas empresas salen a conectarse con el mundo, para buscar soluciones “por fuera de la casa”.
  3. Las empresas encuentran soluciones en organizaciones externas (en otras empresas, por ejemplo) que tienen respuestas innovadoras a los desafíos.
  4. Esa conexión –entre empresas con desafíos y empresas solucionadoras–  genera nuevas relaciones (¡y negocios!).

¿Para qué sirve la innovación abierta?

Se “premia” con nuevos negocios y clientes a aquellas empresas talentosas que fueron capaces de dar soluciones innovadoras los sectores de minería e hidrocarburos.

Esas mismas empresas solucionadoras, encuentran mercados más amplios (no solo en el exterior sino en industrias diferentes a la de minería e hidrocarburos) gracias a las nuevas capacidades desarrolladas durante el proceso.

De otra parte, las empresas que dieron a conocer sus desafíos ahorran en costos y tiempo. Se vuelven más eficientes y competitivas.

¿Por qué el Gobierno lidera y aporta recursos en un programa dirigido a los sectores de minería e hidrocarburos?

Estos sectores jalonan de manera significativa a la economía. Demandan amplios servicios de otros grandes sectores (entre otros, los de transporte y construcción).

Por cada empleo generado en el sector de bienes y servicios petroleros, se generaron 5,5 empleos en la economía nacional entre 2007 y 2010.

Los sectores de minería e hidrocarburos tienen el liderazgo suficiente para incentivar el crecimiento de estas y otras industrias, a partir del desarrollo de innovaciones que tengan aplicaciones en el mercado

¿Por qué estas cuatro empresas?

iNNpulsa Colombia salió a buscar empresas innovadoras con la voluntad y la capacidad de entender los beneficios de un programa de innovación abierta (no solo para ellas sino para otras empresas de la industria).

Ecopetrol, Independence, Tipiel y Argos atendieron ese llamado, comprendiendo que pueden ser más competitivos de la mano de otros aliados.

¿Cómo es la metodología para encontrar estos desafíos?

- Se analiza al interior de las empresas cuáles son las problemáticas que más afectan su competitividad.

- Dichas problemáticas deben cumplir dos condiciones:

·  Deben ser desafíos que no puedan ser resueltos internamente.

·  Deben ser desafíos cuya solución no esté disponible en el mercado.

¿Cuál es la función de iNNpulsa Colombia con estas empresas? ¿Hasta dónde llega el proceso?

iNNpulsa Colombia acompaña y supervisa el proceso que consta de:

·  Identificación de desafíos por parte de las cuatro empresas.

·  Búsqueda y selección de las empresas solucionadoras.

·  Negociación gana-gana entre empresas e implementación de las soluciones.

¿Cuál es  la finalidad de este programa? ¿Qué buscamos en iNNpulsa Colombia?

La razón de ser de iNNpulsa Colombia es que las empresas crezcan de manera extraordinaria, haciendo uso de la innovación.

Este programa es para que las empresas crezcan (tanto las empresas que presentan desafíos, como las que ofrecen soluciones a ellos), a partir de nuevas relaciones de colaboración y nuevos negocios que surgen de desarrollos innovadores.

¿En cuánto tiempo serán resueltos los desafíos?

En febrero de 2014 se debe tener listas las negociaciones gana-gana entre las empresas, para así dar inicio a la implementación de las soluciones.

Se estima que el proceso de implementación de las soluciones, que termina cuando los desafíos ya están resueltos, dure entre 12 y 18 meses.